Arbeitszeitmanagement – Übersicht und Einführung

Der Lehrgang vermittelt einen Überblick über die fachlichen Kompetenzen zu den folgenden Schwerpunkten:

– effizienter und effektiver Personaleinsatz
– Bestimmung des Personalbedarfs sowie der optimalen Betriebszeit
– Bedarfsgerechte und ergonomische Dienste/Schichten gestalten
– Optimierung von Leistung, Kosten und den Anforderungen von Kunden und MitarbeiterInnen
– Steuerung von Veränderungsprozessen